医療・福祉・岩手県・101〜300人
社会福祉法人大谷会の通信簿
大谷会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大谷会は岩手県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均15年）は上位7%です。
平均勤続年数は男性13年・女性17年で、女性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 育児休業取得率 | 100% | 100% |
会社の注記2026.4月～2027.3月に育児休業より復職した職員の取得実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者のうち男女の平均継続勤務年数 | 13年 | 17年 |
| 常勤職員のうち男女の平均勤続勤務年数 | 14年 | 17年 |
| 非常勤職員のうち男女の平均勤続勤務年数 | 4年 | 7年 |
会社の注記2026年3月在籍職員の平均勤続年数
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40% | 4人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者数のうち女性が占める割合 | 77.8% |
| 常勤職員のうち女性が占める割合 | 75.6% |
| 非常勤職員のうち女性が占める割合 | 85.5% |
会社の注記非常勤職員････臨時、パート、アルバイト職員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97.7 |
| 正規雇用 | 96.2 |
| 非正規雇用 | 100.3 |
会社の注記1年間に支給された給与・賞与総支給額÷常勤換算数＝1ヶ月あたりの平均支給額を男女別に比較
会社の基本情報
- 法人番号
- 9400005002959
- 所在地
- 岩手県花巻市湯口字松原５３番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：283人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
大谷会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
大谷会の平均勤続年数は？
男性13年、女性17年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
大谷会の女性管理職の割合は？
40%です（管理職10人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
大谷会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は97.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
岩手県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。