卸売・小売・宮城県・501〜1000人

株式会社 フジ・コーポレーションの通信簿

フジ・コーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.8時間中央値 12.7時間
3上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
36.4%中央値 52.4%
3下位39%
勤続年数平均継続勤務年数
8.9年中央値 12.8年
2下位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.6%中央値 7.1%
4上位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79中央値 65.8
4上位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

フジ・コーポレーションは宮城県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79)は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合(17.6%)は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均8.9年)は短めです。

平均勤続年数は男性10.8年・女性6.9年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.8時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)タイヤ・ホイール自動組込み装置、自動梱包機等の自動機の新規導入による作業効率の強化や、全従業員の勤怠時間を把握し、注意喚起出来る勤怠システムの開発。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規社員36.4%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規社員10.8年6.9年
アルバイト・パート1.5年9.5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正規社員38.3%60%
アルバイト・パート0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職17.6%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規社員15%
アルバイト・パート20.7%
外国人実習生0%
派遣労働者0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規社員29%
アルバイト・パート0%
外国人実習生0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年11月1日~2025年10月31日
対象女性の賃金
全労働者79
正規雇用84.7
非正規雇用43.3

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6370001017612
所在地
宮城県富谷市成田1丁目2番2号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:565人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車用タイヤ・ホイール・用品の店舗販売、通信販売及び開発、輸出入

よくある質問

フジ・コーポレーションの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

フジ・コーポレーションの男性の育休取得率は?

男性36.4%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

フジ・コーポレーションの平均勤続年数は?

男性10.8年、女性6.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

フジ・コーポレーションの女性管理職の割合は?

17.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

フジ・コーポレーションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79です(全労働者)。対象期間は2024年11月1日~2025年10月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。