教育・学習支援・沖縄県・1001〜5000人

国立大学法人琉球大学の通信簿

琉球大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.6年中央値 13.4年

3下位34%

女性管理職管理職に占める女性の割合

29.6%中央値 22.9%

4上位31%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.7中央値 72.4

4上位24%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

琉球大学は沖縄県の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.7）は比べた相手の中で上位24%、女性管理職の割合（29.6%）は上位31%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年1月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
大学教員	15.4年	12.8年
附属学校教員	2.5年	5年
医療職	12.6年	14.5年
その他一般職員等	11.5年	11.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	29.6%	21人 / 71人

会社の注記副学長・副理事、学部長、研究科長、部長、課長ほか

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	78.7
正規雇用	70.6
非正規雇用	154

会社の注記1 対象期間：令和6年度(当該年度の4月～3月間に支給された給与から算出) ※2 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。 ※3 正規雇用労働者：出向者については、本学において給与を支給している者を含む。 ※4 非正規雇用労働者：有期雇用労働者、パートタイム職員を含み、派遣職員を除く。