運輸・物流・宮崎県・501〜1000人
宮崎交通株式会社の通信簿
宮崎交通が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
宮崎交通は宮崎県の運輸・物流の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（15%）は、比べた相手の中で上位15%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：28時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）■フレックスタイム制の導入 ■ノー残業デーの実施徹底
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 従業員 | 55% | 100% |
会社の注記2025年4月～2026年3月実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | — |
| 管理職 | 15% | — |
会社の注記2026年4月1日時点係長 ／ 2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（事務員：非乗務員） | 42% |
| 正社員（乗務員） | 4% |
会社の注記2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37% |
会社の注記過去１０年以内に採用した人員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.1 |
| 正規雇用 | 75.2 |
| 非正規雇用 | 68.5 |
会社の注記賃金：基本給、残業手当・賞与等含む 正社員：当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く 非正社員：契約社員
採用・定着
中途採用の実績：男性42人・女性24人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6350001001667
- 所在地
- 宮崎県宮崎市松山１丁目１番１号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：873人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
宮崎交通の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の199社）の中央値は23.3時間です。
宮崎交通の男性の育休取得率は？
男性55%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
宮崎交通の女性管理職の割合は？
15%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
宮崎交通の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮崎県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。