自動車・輸送用機械・熊本県・501〜1000人

ヤマハマリン株式会社の通信簿

ヤマハマリンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

12.5時間中央値 18時間

4上位21%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

86.7%中央値 78.1%

4上位29%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 69%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76中央値 72.8

3上位37%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヤマハマリンは熊本県の自動車・輸送用機械の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月12.5時間）は上位21%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.5時間（対象：その他）

会社の注記正規社員、準社員、期間社員、技能実習生、再雇用社員

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業ＤＡＹ、フレックスタイム制度

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規社員	86.7%
準社員、パートタイム社員	100%
期間社員、技能実習生	80.7%
再雇用社員	97.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規社員	100%	100%
準社員、パートタイム社員	0%	0%
期間社員、技能実習生	0%	0%
再雇用社員	0%	0%

会社の注記0％の理由：育休対象となる本人・配偶者の出産がなかったため

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規社員	16%
準社員、パートタイム社員	100%
期間社員、技能実習生	7%
再雇用社員	2%
派遣社員	26%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76
正規雇用	73
非正規雇用	56.5

会社の注記対象期間： 2025年1月1日から12月31日まで賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く正規労働者：出向者については、当社から社外への出向者を含まず、他社から当社への出向者は含む。フルタイム勤務の無期雇用者を含む。産前産後・育児休職、私傷病での休職により賃金の支給がない月は、対象者から除く非正規労働者：期間社員、パートタイム社員、技能実習生、再雇用社員を含み、派遣社員を除く差異についての補足説明：＜正規労働者＞当社では女性社員は若手が多く、また女性の…