建設業・熊本県・101〜300人

西田鉃工株式会社の通信簿

西田鉃工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

60%中央値 0%

3上位34%

勤続年数平均継続勤務年数

11.3年中央値 10.6年

3上位45%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 6.9%

3下位36%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.7中央値 70.6

3上位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

西田鉃工は熊本県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

平均勤続年数は男性13.4年・女性9.2年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	60%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	13.4年	9.2年
契約社員	11.8年	9.6年
パート社員	14.6年	9.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	14.3%	4人 / 28人
管理職	0%	0人 / 24人
役員	0%	0人 / 4人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	18.1%
契約社員	7.3%
パート社員	42.9%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年9月1日～2025年8月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.7
正規雇用	74.2
非正規雇用	61.8

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
ユースエール

公表している制度

短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6330001012889
所在地: 熊本県宇土市松山町４５４１番地
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：232人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

西田鉃工の男性の育休取得率は？

男性60%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

西田鉃工の平均勤続年数は？

男性13.4年、女性9.2年です（2025年9月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

西田鉃工の女性管理職の割合は？

0%です（管理職24人のうち女性1,946人）（2025年9月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

西田鉃工の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.7です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。