不動産・物品賃貸・熊本県・301〜500人

株式会社明和不動産の通信簿

明和不動産が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
67%中央値 70%
3下位49%
勤続年数平均継続勤務年数
8.3年中央値 10.6年
2下位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.5%中央値 8.3%
4上位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.1中央値 68.2
4上位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

明和不動産は熊本県の不動産・物品賃貸の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(18.5%)は比べた相手の中で上位17%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性75.1)は上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均8.3年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員67%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員8.3年8.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級48.8%39人 / 80人
管理職18.5%10人 / 54人

会社の注記係長、店長 / 課長、次長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員45.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員48.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者75.1
正規雇用79.4
非正規雇用57.1

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6330001004647
所在地
熊本県熊本市中央区辛島町4番35号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:388人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

明和不動産の男性の育休取得率は?

男性67%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社)の中央値は70%です。

明和不動産の平均勤続年数は?

男性8.3年、女性8.2年です(2025年12月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社)の中央値は10.6年です。

明和不動産の女性管理職の割合は?

18.5%です(管理職54人のうち女性156人)(2025年12月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社)の中央値は8.3%です。

明和不動産の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。