教育・学習支援・福岡県・301〜500人

社会福祉法人　相和会の通信簿

相和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

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有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

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男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

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勤続年数平均継続勤務年数

未公表

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女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

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男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

95.8中央値 75.8

5上位5%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

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評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

相和会は福岡県の教育・学習支援の会社（従業員301〜500人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性95.8）は、比べた相手の中で上位5%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2022年11月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
役員	38%	3人 / 8人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2022年4月1日～2023年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	95.8
正規雇用	98.8

会社の注記非正規職員の男性は５月労働分のみであったため該当者なしで賃金差異を公表しております。

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

保育園

男性の賃金を100としたとき、女性は95.8です（全労働者）。対象期間は2022年4月1日～2023年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2023年09月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。