医療・福祉・福岡県・101〜300人
医療法人 文佑会 原病院の通信簿
文佑会 原病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
文佑会 原病院は福岡県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率87.1%）は比べた相手の中で上位20%、残業の少なさ（月1.5時間）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60）は大きめと勤続年数（平均5.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.5時間（対象：その他）
会社の注記全体の平均となります
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）会議・研修の時間内実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 87.1% |
| 正規雇用労働者 | 86.9% |
| 非正規雇用労働者 | 89% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 6年 | 5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | 8人 / 8人 |
| 管理職 | 50% | 5人 / 10人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.7% |
| 正規雇用労働者 | 82.5% |
| 非正規雇用労働者 | 86.2% |
| 派遣労働者 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.7% |
| 正規雇用労働者 | 75% |
| 非正規雇用労働者 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60 |
| 正規雇用 | 60.9 |
| 非正規雇用 | 63.3 |
会社の注記医師について男性の割合が多いことにより全体差異への影響がある
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6290005006883
- 所在地
- 福岡県大野城市白木原５丁目１番１５号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：153人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療
よくある質問
文佑会 原病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.5時間です（対象：その他）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
文佑会 原病院の有給休暇の取得率は？
87.1%です（対象：全体）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
文佑会 原病院の平均勤続年数は？
男性6年、女性5年です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
文佑会 原病院の女性管理職の割合は？
50%です（管理職10人のうち女性2,803人）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
文佑会 原病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
福岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。