医療・福祉・福岡県・101〜300人
社会福祉法人 光薫福祉会の通信簿
光薫福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
光薫福祉会は福岡県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均12.5年）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月7.4時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.4時間（対象：正社員）
会社の注記利用者の急変への対応以外での時間外労働は原則行わないよう努めている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 13.6年 | 11.3年 |
| パート職員 | 4.1年 | 4.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 0% | 20% |
| パート職員 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 71.4% | — |
| 管理職 | 54.5% | — |
| 役員 | 13.3% | — |
会社の注記介護主任・看護主任 ／ 所長・相談員・事務長・管理者 ／ 理事・評議員・監事
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規労働者 | 63.5% |
| パート職員 | 92.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規労働者 | 90% |
| パート職員 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性14人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6290005001331
- 所在地
- 福岡県福岡市東区蒲田５丁目７番１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：140人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業
よくある質問
光薫福祉会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.4時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
光薫福祉会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
光薫福祉会の平均勤続年数は？
男性13.6年、女性11.3年です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
光薫福祉会の女性管理職の割合は？
54.5%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
福岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。