建設業・島根県・101〜300人

大畑建設株式会社の通信簿

大畑建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.37項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
8.6時間中央値 10.5時間
3上位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77%中央値 66.4%
4上位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
16.1年中央値 10.6年
4上位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
70.2中央値 70.6
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
12.5%中央値 10%
3下位43%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

大畑建設は島根県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している7項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均16.1年）は比べた相手の中で上位16%、有給の取りやすさ（取得率77%）は上位27%です。

平均勤続年数は男性19.9年・女性12.3年で、男性の方が7.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職9時間
一般職7.7時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外労働削減について、経営者からのアピール ノー残業デーの実施 年次有給休暇の取得推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて77%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職0%100%
一般職0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職19.9年12.3年
一般職8.9年15.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級17.6%3人 / 17人
管理職0%0人 / 17人
役員0%0人 / 8人

会社の注記係長

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年5月1日～2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者70.2
正規雇用76.7
非正規雇用86.2

会社の注記令和7年1月1日～令和7年12月31日まで 主任級以上の役職者数が男性の方が多いため賃金差異が拡大している

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度4人0人
2年度前6人0人
3年度前6人2人

中途採用の実績：男性3人・女性0人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6280001004982
所在地
島根県益田市大谷町３６番地３
業種
建設業／その他建設業
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：153人）
創業
1967年
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

当社は、土木・建築・造園・塗装等の各種工事の設計施工を行っています。また、兼業として、不動産事業、文化財発掘調査業務、造園業務委託、指定管理者制度による事業運営等を行っております。

会社のホームページ

よくある質問

大畑建設の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.6時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

大畑建設の有給休暇の取得率は？

77%です（対象：とする労働者すべて）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

大畑建設の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

大畑建設の平均勤続年数は？

男性19.9年、女性12.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

大畑建設の女性管理職の割合は？

0%です（管理職17人のうち女性1,946人）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

大畑建設の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。

大畑建設の新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用16人に対して、離職者数は2人です（12.5%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。