医療・福祉・山口県・101〜300人
社会福祉法人 周陽福祉会の通信簿
周陽福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
周陽福祉会は山口県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、残業時間（月7.8時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ＩＣＴの活用により、業務の効率化を継続している。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職・支援員 | — | 100% |
| その他の職種 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職・支援員 | 6.8年 | 8.7年 |
| その他の職種 | 6.9年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 8人 / 12人 |
| 管理職 | 60% | 3人 / 5人 |
| 役員 | 37.5% | 3人 / 8人 |
会社の注記主任、副主任、リーダー ／ 施設長、統轄マネージャー、管理者、相談員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職・支援員 | 76.3% |
| その他の職種 | 68.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職・支援員 | 58.3% |
| その他の職種 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.2 |
| 正規雇用 | 101.5 |
| 非正規雇用 | 100.4 |
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性11人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6250005001500
- 所在地
- 山口県防府市岸津２丁目２４番２０号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：122人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護福祉サービス
よくある質問
周陽福祉会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.8時間です（対象：正社員）（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
周陽福祉会の平均勤続年数は？
男性6.8年、女性8.7年です（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
周陽福祉会の女性管理職の割合は？
60%です（管理職5人のうち女性2,803人）（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
周陽福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山口県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。