食品・飲料製造・山口県・101〜300人
株式会社シーサットの通信簿
シーサットが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シーサットは山口県の食品・飲料製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.2年 | 13.8年 |
| パートタイム | 9.8年 | 16.5年 |
| 有期雇用（海外実習生） | 7年 | 2.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 11人 |
会社の注記管理職として計上している各職名：課長・次長・部長・本部長 全従業員に占める女性の割合は65%で、その女性従業員の約80%がパートタイマーであるが、女性従業員が多いい一方で、管理職への登用が進んでいないことが課題である。今後は、女性従業員の能力や意欲を把し、雇用形態に関わらず、キャリア形成や人材育成の機会を確保するとともに、将来の管理職候補の育成と尾用に向けた環境整備を進めいていく必要がある。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66.7% |
| パートタイム | 40% |
| 有期雇用（海外実習生） | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.1 |
| 正規雇用 | 49.3 |
| 非正規雇用 | 106.3 |
会社の注記全労働者に占める女性の割合は６５％で、その女性の８０％が非正規雇用労働者であり、時短勤務者も多いいことから女性の賃金が低い状況となっている。 女性の賃金向上のため、正社員女性につて、主任、係長への登用を積極的に行っている。 また、全パートタイマーの各部署の班長(4名)は、全て女性を任命している。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6250001006619
- 所在地
- 山口県下関市豊浦町大字川棚３９７９番地の１
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：129人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食品製造業
よくある質問
シーサットの平均勤続年数は？
男性13.2年、女性13.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の155社）の中央値は12.1年です。
シーサットの女性管理職の割合は？
0%です（管理職11人のうち女性361人）（2026年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の361社）の中央値は10%です。
シーサットの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.1です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
山口県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。