建設業・石川県・301〜500人
城西運輸機工株式会社の通信簿
城西運輸機工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
城西運輸機工は石川県の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（6.7%）は比べた相手の中で上位22%、残業の少なさ（月15時間）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.1）は大きめと男性の育休取得率（取得率33%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤怠システムより労働時間を適正に管理し、長時間労働者への注意喚起を行っている。 ・業務の見直しや効率化を進め、時間外労働の削減に取り組んでいる。 ・年次有給休暇の取得促進を行い、計画的な休暇取得を推進している。 ・半日痰飲の年次有給休暇制度を導入し、柔軟な働き方を支援している。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12年 | 12年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 19.6% | 11人 / 56人 |
| 管理職 | 6.7% | 3人 / 45人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 25人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 間接 | 37.5% |
| 現業 | 1.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 間接 | 55% |
| 現業 | 3.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.1 |
| 正規雇用 | 57.1 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6220001003412
- 所在地
- 石川県金沢市湊４丁目７０番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：435人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業
よくある質問
城西運輸機工の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
城西運輸機工の男性の育休取得率は？
男性33%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
城西運輸機工の平均勤続年数は？
男性12年、女性12年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
城西運輸機工の女性管理職の割合は？
6.7%です（管理職45人のうち女性336人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
城西運輸機工の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
石川県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。