機械器具製造・愛知県・501〜1000人
トリニティ工業株式会社の通信簿
トリニティ工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トリニティ工業は愛知県の機械器具製造の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性63.9)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性17年・女性10.1年で、男性の方が6.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.1時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)定時帰宅日の設定
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17年 | 10.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 1% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事技系 | 37.5% |
| 技術系 | 2.7% |
| 技能系 | 18.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.9 |
| 正規雇用 | 62.9 |
| 非正規雇用 | 57.3 |
会社の注記正規雇用労働者は、女性管理職の不在や職能要件により賃金が低く設定されている業務職(※)の割合、 さらに育児短時間勤務制度を利用する女性社員の年収が少ないことが影響し格差が発生。 (※業務職割合:全女性正規雇用労働者のうち約30%)
採用・定着
中途採用の実績:男性22人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180301021663
- 所在地
- 愛知県豊田市柿本町1丁目9番地
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:807人)
- 証券コード
- 6382(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
「塗装プラント」「塗装機器」「産業用機械」の設計、製作、施工及び「自動車部品」の製造
よくある質問
トリニティ工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は15.5時間です。
トリニティ工業の男性の育休取得率は?
男性75%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の102社)の中央値は75%です。
トリニティ工業の平均勤続年数は?
男性17年、女性10.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の83社)の中央値は14.8年です。
トリニティ工業の女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の119社)の中央値は2.9%です。
トリニティ工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は63.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。