機械器具製造・愛知県・501〜1000人

トリニティ工業株式会社の通信簿

トリニティ工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.1時間中央値 15.5時間
2下位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 75%
3上位47%
勤続年数平均継続勤務年数
13.6年中央値 14.8年
3下位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 2.9%
2下位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.9中央値 71.3
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トリニティ工業は愛知県の機械器具製造の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性63.9)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性17年・女性10.1年で、男性の方が6.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.1時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)定時帰宅日の設定

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員75%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17年10.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級1%—
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
事技系37.5%
技術系2.7%
技能系18.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者63.9
正規雇用62.9
非正規雇用57.3

会社の注記正規雇用労働者は、女性管理職の不在や職能要件により賃金が低く設定されている業務職(※)の割合、 さらに育児短時間勤務制度を利用する女性社員の年収が少ないことが影響し格差が発生。 (※業務職割合:全女性正規雇用労働者のうち約30%)

採用・定着

中途採用の実績:男性22人・女性2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6180301021663
所在地
愛知県豊田市柿本町1丁目9番地
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:807人)
証券コード
6382(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

「塗装プラント」「塗装機器」「産業用機械」の設計、製作、施工及び「自動車部品」の製造

よくある質問

トリニティ工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は15.5時間です。

トリニティ工業の男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の102社)の中央値は75%です。

トリニティ工業の平均勤続年数は?

男性17年、女性10.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の83社)の中央値は14.8年です。

トリニティ工業の女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の119社)の中央値は2.9%です。

トリニティ工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。