運輸・物流・愛知県・301〜500人
名古屋東部陸運株式会社の通信簿
名古屋東部陸運が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
名古屋東部陸運は愛知県の運輸・物流の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率30%）は低めと勤続年数（平均8年）は短めです。
平均勤続年数は男性10年・女性6年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 30% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 有期雇用社員 | 0% | 100% |
| 正社員 | 40% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 10年 | 6年 |
| 乗務員 | 14年 | 5年 |
| 構内作業員 | 10年 | 6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5% | 1人 / 20人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職・一般職 | 35% |
| 乗務員 | 2% |
| 構内作業員 | 15% |
| パート・契約事務員 | 95% |
| パート・契約作業員 | 90% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職・一般職 | 14% |
| 乗務員 | 3% |
| 作業員 | 0% |
| パート・契約事務員 | 100% |
| パート・契約作業員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58 |
| 正規雇用 | 68 |
| 非正規雇用 | 30 |
採用・定着
中途採用の実績：男性50人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職・一般職 | 10倍 | 5倍 |
| 乗務員 | 6.4倍 | 6倍 |
| 構内作業員 | 2.7倍 | 0倍 |
| パート・契約事務員 | 1倍 | 3.5倍 |
| パート・契約作業員 | 0倍 | 1倍 |
会社の注記リフト作業員の応募なし
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180301019030
- 所在地
- 愛知県豊田市西新町７丁目７７番地
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：410人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
①一般貨物自動車運送事業 ②倉庫荷扱業
よくある質問
名古屋東部陸運の有給休暇の取得率は？
30%です（対象：とする労働者すべて）（2025年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の218社）の中央値は65.2%です。
名古屋東部陸運の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
名古屋東部陸運の平均勤続年数は？
男性10年、女性6年です（2025年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の287社）の中央値は10.9年です。
名古屋東部陸運の女性管理職の割合は？
5%です（管理職20人のうち女性500人）（2025年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
名古屋東部陸運の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。