サービス業(その他)・愛知県・501〜1000人

株式会社ティアの通信簿

ティアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
6.8年中央値 9.8年
2下位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.1%中央値 11.3%
3上位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
54.5中央値 73.9
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ティアは愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性54.5)は大きめと勤続年数(平均6.8年)は短めです。

平均勤続年数は男性8.5年・女性5.1年で、男性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員8.5年5.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職15.1%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者54.5
正規雇用72.3
非正規雇用118.2

会社の基本情報

法人番号
6180001045104
所在地
愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目35番地1
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:604人)
証券コード
2485(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

葬儀・法要事業、フランチャイズ事業

よくある質問

ティアの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

ティアの平均勤続年数は?

男性8.5年、女性5.1年です(2025年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

ティアの女性管理職の割合は?

15.1%です(2025年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

ティアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は54.5です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。