建設業・愛知県・501〜1000人
シーキューブ株式会社の通信簿
シーキューブが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シーキューブは愛知県の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均16.8年)は、比べた相手の中で上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率42.9%)は低めと女性管理職の割合(1.6%)は低めです。
平均勤続年数は男性18.4年・女性15.1年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.8時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)〇毎週水曜日をリフレッシュデーとして早期帰宅化運動に取り組んでいる
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 67.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 42.9% | 100% |
会社の注記育児目的休暇を利用した男性労働者の割合:41.7%
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.4年 | 15.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.3% | 7人 / 131人 |
| 管理職 | 1.6% | 6人 / 382人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 9人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
会社の注記女性の応募者0名
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.6 |
| 正規雇用 | 70.9 |
| 非正規雇用 | 62.4 |
採用・定着
中途採用の実績:男性8人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.4倍 | 0倍 |
会社の注記新規学卒採用、女性の応募者0名
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180001036656
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区門前町1番51号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:636人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
通信設備(光ファイバーやIPネットワークを制御するルータなど)および付帯設備(マンホール、携帯電話基地局の鉄塔、電柱、電気設備など)の構築
よくある質問
シーキューブの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。
シーキューブの有給休暇の取得率は?
67.5%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。
シーキューブの男性の育休取得率は?
男性42.9%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
シーキューブの平均勤続年数は?
男性18.4年、女性15.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
シーキューブの女性管理職の割合は?
1.6%です(管理職382人のうち女性336人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
シーキューブの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。