建設業・愛知県・501〜1000人

矢作建設工業株式会社の通信簿

矢作建設工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24.7時間中央値 19.7時間
2下位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.8年中央値 13年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1%中央値 3.2%
2下位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.4中央値 67.1
2下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

矢作建設工業は愛知県の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(1%)は低めと残業時間(月24.7時間)は長めです。

平均勤続年数は男性18.2年・女性5.3年で、男性の方が12.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.7時間(対象:正社員)

会社の注記集計期間:2025年4月1日~2026年3月31日

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・就業環境の整備(インターバル制度・時差出勤制度・半休制度の導入など)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職66.6%
エリア限定職77.2%

会社の注記集計期間:2025年4月1日~2026年3月31日

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職18.2年5.3年
エリア限定職8.3年15.1年

会社の注記2026年3月31日時点

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1%3人 / 303人
役員18.2%2人 / 11人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員28%

会社の注記集計期間:2025年4月1日~2026年3月31日

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者61.4
正規雇用62.1
非正規雇用97.9

会社の注記労働者の男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。 なお、同一労働の賃金に差はなく、等級別人数構成の差によるものであります。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6180001018506
所在地
愛知県名古屋市東区葵3丁目19番7号
業種
建設業/住宅
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:930人)
証券コード
1870(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.土木、建築、その他建設工事の企画、測量、設計、監理、施工およびコンサルティングの請負 2.建物および構築物の保守管理、耐震等の診断および評価 3.環境汚染物質の調査および除去に関する企画、設計、監理およびコンサルティング 4.道路、鉄道、庁舎、教育文化施設等の公共施設等の企画、建設、保有、維持管理および運営 5.不動産の売買、賃貸、仲介、管理ならびに不動産投資に関するマネジメントおよびコンサルティング 6.前各号に附帯関連する一切の事業

よくある質問

矢作建設工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

矢作建設工業の平均勤続年数は?

男性18.2年、女性5.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

矢作建設工業の女性管理職の割合は?

1%です(管理職303人のうち女性336人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

矢作建設工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。