医療・福祉・兵庫県・101〜300人
社会福祉法人いたみ杉の子の通信簿
いたみ杉の子が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 50%
2下位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
いたみ杉の子は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（20%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 100% | 300% |
| パート職員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 44.4% | 4人 / 9人 |
| 管理職 | 20% | 1人 / 5人 |
会社の注記次長・管理者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 67% |
| パート職員 | 78% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6140005018084
- 所在地
- 兵庫県伊丹市鴻池１丁目１０番１５号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：164人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業（主に知的障害者） 第１種社会福祉事業 入所施設の運営 第２種社会福祉事業 通所事業所の運営 相談支援事業事業所の運営 その他、委託事業
よくある質問
いたみ杉の子の男性の育休取得率は？
男性100%、女性300%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
いたみ杉の子の女性管理職の割合は？
20%です（管理職5人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。