その他の製造業・兵庫県・501〜1000人

サーミット工業株式会社の通信簿

サーミット工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.5時間中央値 13.2時間
3上位45%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.3中央値 71
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サーミット工業は兵庫県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.5時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外労働の原因を分析し、問題点の検討及び修正の徹底。 部署ごとに業務状況の情報共有・業務分担の見直し。 時間外労働の削減実績と好事例を全体で共有する。 循環的に課題を分析し見直しを行う。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職8.1%
一般職100%
現業職22.3%
非正規職31.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者75.3
正規雇用70.4
非正規雇用78.9

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6140001048837
所在地
兵庫県尼崎市塚口本町6丁目10番8号
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:683人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

各種機械器具製造、設計、検査、梱包、及び人材派遣

よくある質問

サーミット工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.5時間です(対象:基幹的な職種)(2025年11月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

サーミット工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。