その他の製造業・兵庫県・501〜1000人
トーカロ株式会社の通信簿
トーカロが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トーカロは兵庫県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月4.7時間)は、比べた相手の中で上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと勤続年数(平均11.8年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.7時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 6.2時間 |
| 技能職 | 4.7時間 |
| 無期契約社員 | 1.5時間 |
会社の注記2023年4月~2024年3月実績
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの導入 ・フレックスタイム勤務制度やシフト勤務など、業務の実情に合わせた勤務制度を導入 ・通勤に要する時間の効率化(テレワーク勤務制度導入) ・管理職研修
年次有給休暇の取得率:75.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 70.1% |
| 技能職 | 81% |
| 無期契約社員 | 89.7% |
会社の注記2024年3月実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 73.3% | 100% |
| 技能職 | 77% | 0% |
| 無期契約社員 | 0% | 0% |
会社の注記2023年4月~2024年3月の期間
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 13.2年 | 9年 |
| 技能職 | 14.2年 | 7.6年 |
| 無期契約社員 | 11.2年 | 12.3年 |
会社の注記2024年3月実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 89% | 50% |
| 技能職 | 78% | 100% |
| 無期契約社員 | 0% | 0% |
会社の注記2024年3月実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.2% | 15人 / 123人 |
| 管理職 | 2.1% | 3人 / 140人 |
| 役員 | 9.1% | 2人 / 22人 |
会社の注記2024年3月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 13.6% |
| 技能職 | 10.6% |
| 無期契約社員 | 51.3% |
会社の注記2024年3月実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 28% |
| 技能職 | 27.3% |
会社の注記2023年4月~2024年3月末実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.9 |
| 正規雇用 | 70.8 |
| 非正規雇用 | 72.6 |
採用・定着
中途採用の実績:男性6人・女性6人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 7.1倍 | 5.3倍 |
| 技能職 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6140001021397
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区港島南町6丁目4番4号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:881人)
- 証券コード
- 3433(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
金属表面処理加工
よくある質問
トーカロの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.7時間です(対象:正社員)(2024年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
トーカロの有給休暇の取得率は?
75.6%です(2024年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
トーカロの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2024年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
トーカロの平均勤続年数は?
男性11.2年、女性12.3年です(2024年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
トーカロの女性管理職の割合は?
2.1%です(管理職140人のうち女性853人)(2024年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
トーカロの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は64.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
兵庫県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。