医療・福祉・大阪府・1001〜5000人

地方独立行政法人市立東大阪医療センターの通信簿

市立東大阪医療センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73.9%中央値 72.7%
3上位42%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
3.9年中央値 8.1年
1下位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
42.4%中央値 44.4%
3下位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.5中央値 76.3
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

市立東大阪医療センターは大阪府の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均3.9年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性61.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:73.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
医師67.8%
看護職74.5%
技術職71.4%
事務職84%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
医師職4.6年3.2年
看護職6.7年9.8年
技術職10.1年8年
事務職6.7年6.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級71.6%96人 / 134人
管理職42.4%36人 / 85人
役員12.5%1人 / 8人

会社の注記医師職は除く / 医師職除く

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者61.5
正規雇用64.8
非正規雇用55.9

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6122005003183
所在地
大阪府東大阪市西岩田3丁目4番5号
業種
医療、福祉/医療
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,185人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院事業

よくある質問

市立東大阪医療センターの有給休暇の取得率は?

73.9%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の113社)の中央値は72.7%です。

市立東大阪医療センターの平均勤続年数は?

男性4.6年、女性3.2年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の154社)の中央値は8.1年です。

市立東大阪医療センターの女性管理職の割合は?

42.4%です(管理職85人のうち女性287人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

市立東大阪医療センターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。