建設業・大阪府・10人未満
ＳＲＩ株式会社の通信簿
ＳＲＩが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＳＲＩは大阪府の建設業の会社（従業員10人未満）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月35時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：35時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 28時間 |
| 技術職（施工・現場） | 36時間 |
| 事務職 | 12時間 |
| 契約社員・パート | 5時間 |
| 管理職 | 42時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）■ 長時間労働是正のための取組内容（記入例） 当社では、長時間労働の是正に向けて以下のような多面的な取組を実施しています。 業務プロセスの見直しと標準化 各部門での業務フローを可視化し、業務の属人化を排除。ITツールを活用した施工・営業・経理業務の効率化により、作業時間の削減を推進。 勤務時間の適正把握とモニタリング体制 クラウド勤怠システムを導入し、残業時間をリアルタイムで把握。月間・週次での労務管理チェックを行い、早期に長時間労働…
年次有給休暇の取得率：66%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 65% |
| 技術職（施工・現場） | 55% |
| 事務職 | 75% |
| 契約社員・パート | 60% |
| 管理職 | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合職） | 0% | 0% |
| 技術職（施工・現場） | 0% | 0% |
| 事務職 | 0% | 0% |
| 契約社員・パート | 0% | 0% |
| 管理職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合職） | 60% | 0% |
| 技術職（施工・現場） | 55% | 0% |
| 事務職 | 70% | 0% |
| 契約社員・パート | 40% | 0% |
| 管理職 | 65% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 0% |
| 技術職（施工・現場） | 0% |
| 事務職 | 0% |
| 契約社員・パート | 0% |
| 管理職 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（営業・企画） | 0% |
| 技術職（施工管理・設計） | 0% |
| 事務職（経理・総務） | 0% |
| 契約社員・パート | 0% |
| 管理職（部長・課長級） | 0% |
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合職） | 4.2倍 | 0倍 |
| 技術職（施工・現場） | 5.5倍 | 0倍 |
| 事務職 | 3.8倍 | 0倍 |
| 契約社員・パート | 2.1倍 | 0倍 |
| 管理職 | 6.3倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120101057129
- 所在地
- 大阪府和泉市内田町３丁目９番７３号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：8人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
新築、リフォーム、ハウスクリーニング
よくある質問
ＳＲＩの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で35時間です（対象：正社員）（2025年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
ＳＲＩの有給休暇の取得率は？
66%です（2025年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
ＳＲＩの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
ＳＲＩの女性管理職の割合は？
0%です（2025年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。