医療・福祉・大阪府・101〜300人
医療法人博悠会の通信簿
博悠会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
博悠会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性68.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：78%
会社の注記全部門の平均取得率を表しています。 ※部署ごとに取得状況に差が見られ、一部部署においては取得率が56％であることから、各部署において60％以上を安定的に維持できるよう継続的な取得促進に取り組んでいます。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師・薬剤師 | 0% | 100% |
| 看護部門 | 0% | 100% |
| 技術系部門 | 0% | 100% |
| 介護部門 | 0% | 100% |
| 事務部門 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.4 |
| 正規雇用 | 81.7 |
| 非正規雇用 | 67.1 |
会社の注記男性の賃金の平均を100とした場合の女性の賃金の平均の割合を示しています。 ※賃金には、基本給、諸手当および賞与等を含みます。 ※男性医師が女性医師より多く在籍していること、また男性医師の平均賃金が高い傾向にあること等により、賃金差異が生じています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120005005506
- 所在地
- 大阪府大阪市西淀川区大野２丁目１番３２号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：287人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
博悠会の有給休暇の取得率は？
78%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
博悠会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
博悠会の女性管理職の割合は？
50%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
博悠会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。