化学・福井県・301〜500人
トラストファーマテック株式会社の通信簿
トラストファーマテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
トラストファーマテックは福井県の化学の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.1）は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率58.3%）は低めと女性管理職の割合（5.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.4時間（対象：基幹的な職種）
会社の注記管理職・パートタイマーを除く全従業員対象。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務の標準化、脱属人化の取り組み等
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 78.2% |
| 契約社員 | 45.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 58.3% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.7% | — |
| 管理職 | 5.9% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記係長程度の責務等級相当を対象 ／ 2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.1% |
| 契約社員 | 35.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.1 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 74.3 |
会社の注記対象期間 2025年 4月 1日 ～ 2026年 3月 31日
採用・定着
中途採用の実績：男性26人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.2倍 | 8.4倍 |
| 契約社員 | 1.2倍 | 1.6倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120001242350
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区宮原５丁目２番３０号
- 業種
- 化学工業／医薬品
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：443人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
トラストファーマテックの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.4時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の128社）の中央値は11.9時間です。
トラストファーマテックの有給休暇の取得率は？
78.2%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の121社）の中央値は74%です。
トラストファーマテックの男性の育休取得率は？
男性58.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の157社）の中央値は80%です。
トラストファーマテックの女性管理職の割合は？
5.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の186社）の中央値は9.8%です。
トラストファーマテックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福井県の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。