卸売・小売・大阪府・301〜500人

株式会社ＣＦＩＺの通信簿

ＣＦＩＺが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
4.6時間中央値 12.7時間
4上位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
39.5%中央値 65.5%
2下位9%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
22.8年中央値 12.8年
5上位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
29.4%中央値 7.1%
4上位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
54.5中央値 65.8
2下位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＣＦＩＺは大阪府の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均22.8年）は比べた相手の中で上位3%、残業の少なさ（月4.6時間）は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率39.5%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性54.5）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員（ＧＣ）4.6時間
契約社員（ＥＣ）1.4時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）店舗間応援、店舗活性メンバーを活用し、応援体制の強化。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員（ＧＣ）39.5%
契約社員（ＥＣ）72.2%
パートナー（ＳＣ）65.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員（ＧＣ）—100%
パートナー（ＳＣ）—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員（ＧＣ）22.9年22.7年
契約社員（ＥＣ・無期）11.5年14.9年
パートナー（ＳＣ・無期）19.1年14.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 0人
管理職29.4%15人 / 51人
役員0%0人 / 2人

会社の注記正社員かつ「ＪＧ（ジョブグレード）あり」を管理職とする。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員（ＧＣ）48%
契約社員（ＥＣ）70.6%
パートナー（ＳＣ）86.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
パートナー（ＳＣ）79%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者54.5
正規雇用79.8
非正規雇用99.2

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
パートナー（ＳＣ）11.8倍7.1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6120001224349
所在地
大阪府大阪市中央区南船場２丁目７番３０号
業種
卸売業、小売業／商社
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：415人）
データの対象
単体（この会社のみ）

よくある質問

ＣＦＩＺの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.6時間です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

ＣＦＩＺの有給休暇の取得率は？

39.5%です（対象：正社員（ＧＣ））（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

ＣＦＩＺの平均勤続年数は？

男性22.9年、女性22.7年です（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

ＣＦＩＺの女性管理職の割合は？

29.4%です（管理職51人のうち女性1,385人）（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

ＣＦＩＺの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は54.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。