情報通信(IT)・大阪府・101〜300人

フィラーシステムズ株式会社の通信簿

フィラーシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
71.4%中央値 75%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
22.7%中央値 15.6%
3上位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.8中央値 79.1
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

フィラーシステムズは大阪府の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員71.4%100%
契約社員—100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級33.3%7人 / 21人
管理職22.7%5人 / 22人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員31.6%
契約社員28.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者76.8
正規雇用82.2
非正規雇用72.7

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6120001126768
所在地
大阪府大阪市西区京町堀1丁目4番22号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:117人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

製薬、薬機法企業向けクラウドサービスの企画、提供 ・AWS (アマゾン ウェブ サービス)を利用したサービス(SaaS)提供、システム構築、システム移行 ・オリジナルシステムの提案、設計、開発、維持運用、ユーザー支援(ヘルプデスク) ・GQP, GMP, GDP, CSV, ER/ESコンサルティング 医薬品、医薬部外品、臨床検査薬、医療用機器、化粧品、化学薬品、健康食品、食品企業様向け ・製薬企業様・営業業務コンサルティング 一般企業向け開発の企画、提供 ・オリジナルシス…

よくある質問

フィラーシステムズの男性の育休取得率は?

男性71.4%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

フィラーシステムズの女性管理職の割合は?

22.7%です(管理職22人のうち女性1,281人)(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

フィラーシステムズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。