専門・技術サービス・大阪府・10〜100人

株式会社西日本建技の通信簿

西日本建技が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.3時間中央値 10.3時間
3上位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.3年中央値 8.8年
4上位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.6%中央値 20%
2下位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

西日本建技は大阪府の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.3年)は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(5.6%)は低めです。

平均勤続年数は男性12年・女性16.5年で、女性の方が4.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務のサポート体制

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12年16.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.6%1人 / 18人
役員22.2%2人 / 9人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員13.3%

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度0人0人
2年度前0人0人
3年度前1人0人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6120001098487
所在地
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番29号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:45人)
創業
2001年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

設計・調査・計画・測量・施工計画に係る建設コンサルティング/発注者支援業務・行政事務補助業務

よくある質問

西日本建技の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

西日本建技の平均勤続年数は?

男性12年、女性16.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

西日本建技の女性管理職の割合は?

5.6%です(管理職18人のうち女性772人)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。