卸売・小売・大阪府・301〜500人

丸高衣料株式会社の通信簿

丸高衣料が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
24.7年中央値 12.8年
5上位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9%中央値 7.1%
3上位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
51.1中央値 65.8
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

丸高衣料は大阪府の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均24.7年)は、比べた相手の中で上位1%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性51.1)は大きめです。

平均勤続年数は男性29.5年・女性19.8年で、男性の方が9.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年6月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
期間の定めのない労働者29.5年19.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職9%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年7月1日~2025年6月30日
対象女性の賃金
全労働者51.1
正規雇用63.9
非正規雇用100.6

会社の注記1.対象期間 2024年度(2024年7月1日~2025年6月30日) 2.賃 金 退職手当、通勤手当を除く 3.区 分 正規労働者(正社員) 非正規労働者(契約社員、パート従業員) ※正規労働者は7.75時間/日稼働のため、 非正規労働者も同時間での賃金換算を実施 4.差異に関する補足説明 【全労働者】 非正規労働者数がが全体の83.4%を占め、 非正規労働者の女性の構成比が99.7%のため差が生じている 【正規労働者】 正社員における差は63.9%。管理職の男性比率が高いことと、 男性管理職の平均年齢が高いこ…

会社の基本情報

法人番号
6120001090056
所在地
大阪府大阪市中央区玉造2丁目8番3号
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:380人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

子供服の製造・販売

よくある質問

丸高衣料の平均勤続年数は?

男性29.5年、女性19.8年です(2024年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

丸高衣料の女性管理職の割合は?

9%です(2024年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

丸高衣料の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は51.1です(全労働者)。対象期間は2024年7月1日~2025年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。