食品・飲料製造・大阪府・1001〜5000人
日本ハム株式会社の通信簿
日本ハムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本ハムは大阪府の食品・飲料製造の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均15.9年）は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率61.1%）は低めです。
平均勤続年数は男性19.1年・女性12.6年で、男性の方が6.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.7時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規従業員（ナショナル社員） | 15.7時間 |
| 正規従業員（エリア社員） | 11時間 |
| パートナー社員（有期雇用） | 8.3時間 |
| パートナー社員（無期雇用） | 5.7時間 |
| 契約社員（フルタイム勤務） | 8時間 |
会社の注記契約社員（短時間勤務） 0.7時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）１．社長から働き方改革推進のメッセージを発信した。 ２．管理職研修で働き方改革の趣旨を説明している。 ３．勤怠システムを刷新し、勤怠管理ルールを徹底している。 ４．労働時間委員会を定期的に開催し、労働時間に関する課題、対策実施について労使で話し合っている。 ５．計画有給休暇制度の実施、連続休暇の取得を奨励している。
年次有給休暇の取得率：61.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規従業員（管理職を含む） | 56.2% |
| 正規従業員（一般職のみ） | 60.4% |
| パートナー社員 | 74.1% |
会社の注記対象者：2026年3月31日在籍者 実績：2025年3月16日～2026年3月15日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員（アルバイト・派遣社員を除く） | 84.6% | 100% |
会社の注記2025年4月1日～2026年3月31日実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 19.1年 | 12.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.4% | 257人 / 769人 |
| 管理職 | 12.7% | 49人 / 385人 |
| 役員 | 6.7% | 2人 / 30人 |
会社の注記2026年3月31日時点 ※「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規従業員 | 30.2% |
| パートナー社員 | 50.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規従業員 | 39.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.5 |
| 正規雇用 | 73.9 |
| 非正規雇用 | 80.8 |
採用・定着
中途採用の実績：男性11人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120001077615
- 所在地
- 大阪府大阪市北区梅田２丁目４番９号
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,160人）
- 証券コード
- 2282（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食肉加工品(ハム、ソーセージ等)及び調理食品(レトルト食品、惣菜食品等)の製造、販売ならびに食肉の処理・販売
よくある質問
日本ハムの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.7時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の67社）の中央値は15.9時間です。
日本ハムの有給休暇の取得率は？
61.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の65社）の中央値は74.2%です。
日本ハムの男性の育休取得率は？
男性84.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の93社）の中央値は84%です。
日本ハムの平均勤続年数は？
男性19.1年、女性12.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の82社）の中央値は14.2年です。
日本ハムの女性管理職の割合は？
12.7%です（管理職385人のうち女性105人）（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の105社）の中央値は9.8%です。
日本ハムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。