建設業・大阪府・101〜300人
ミサワホーム近畿株式会社の通信簿
ミサワホーム近畿が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ミサワホーム近畿は大阪府の建設業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率200%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均17.3年)は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率48.3%)は低めです。
平均勤続年数は男性20.1年・女性14.4年で、男性の方が5.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.2時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠管理の毎日申請、毎日承認を徹底し、残業及び休日出勤の必要性の確認を行う。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 48.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 200% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.1年 | 14.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 27.8% | — |
| 管理職 | 5.7% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.2 |
| 正規雇用 | 64.8 |
| 非正規雇用 | 82.5 |
会社の注記正規雇用労働者では、20代では賃金差異がほとんどないが、育児時短勤務を選択する社員の多い30~40代の賃金差異が大きくなっている。50代でも上級役職者に占める男性の割合が高いため、賃金差異が大きくなっている。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120001070859
- 所在地
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 業種
- 建設業/住宅
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:299人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・建築工事、土木工事、外構工事、造園工事、電気工事及び水道工事の設計、施工、監理及び請負 ・不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理及び鑑定 ・キッチン及びバス等の住宅設備機器、各種機械装置、家具及び室内装飾品の設計、製造、施工及び販売 ・土地の開発及び造成並びにそれらの請負 ・損害保険の代理業及び生命保険の募集に関する業務 ・前各号に付帯する一切の事業
よくある質問
ミサワホーム近畿の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
ミサワホーム近畿の有給休暇の取得率は?
48.3%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
ミサワホーム近畿の男性の育休取得率は?
男性200%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
ミサワホーム近畿の平均勤続年数は?
男性20.1年、女性14.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
ミサワホーム近畿の女性管理職の割合は?
5.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
ミサワホーム近畿の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は65.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。