建設業・大阪府・101〜300人
大和エネルギー株式会社の通信簿
大和エネルギーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大和エネルギーは大阪府の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率79%）は比べた相手の中で上位24%、男性の育休の取りやすさ（取得率86%）は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5年）は短めと残業時間（月18.9時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（全国社員） | 18.9時間 |
会社の注記2024年度実績
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員（全国社員、地域限定社員） | 79% |
会社の注記2023年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（全国社員、地域社員） | 86% | 100% |
会社の注記2024年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全国社員 | 6.2年 | 3.7年 |
| 地域限定社員 | 8.3年 | 6.5年 |
会社の注記2024年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.4% | — |
会社の注記2024年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.9% |
| 基幹社員（全国社員） | 12.6% |
会社の注記2024年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（全国社員・地域限定社員） | 33% |
会社の注記2024年度入社採用実績（新卒・中途含む）
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120001066394
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区北浜４丁目１番１号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：207人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
省エネを推進するESCO事業・省エネを実現するエネルギー管理事業 環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発 建築設備の企画・設計・施工 風力発電事業・太陽光発電事業 その他定款に定める事業
よくある質問
大和エネルギーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.9時間です（対象：正社員（全国社員））（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
大和エネルギーの有給休暇の取得率は？
79%です（対象：正社員（全国社員、地域限定社員））（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
大和エネルギーの男性の育休取得率は？
男性86%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
大和エネルギーの平均勤続年数は？
男性6.2年、女性3.7年です（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
大和エネルギーの女性管理職の割合は？
3.4%です（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。