専門・技術サービス・大阪府・101〜300人

東洋技研コンサルタント株式会社の通信簿

東洋技研コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
25時間中央値 10.3時間
2下位9%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.4%中央値 72.5%
3下位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
80%中央値 33.3%
3上位39%
勤続年数平均継続勤務年数
7.9年中央値 8.8年
3下位46%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.7%中央値 20%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.3中央値 75.9
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東洋技研コンサルタントは大阪府の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月25時間)は長めと女性管理職の割合(6.7%)は低めです。

平均勤続年数は男性9.9年・女性5.9年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):25時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員25時間
嘱託5時間
契約4時間
アルバイト1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①週に一度、ノー残業デーの実施 ②ノー残業デーの実施状況を調査、実績を社内ポータルサイトで公表 ③時間外勤務状況のモニタリングと注意喚起を実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員67.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員80%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.9年5.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職6.7%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員26%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者75.3
正規雇用77.4
非正規雇用58.4

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2.2倍2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6120001057162
所在地
大阪府大阪市淀川区新北野1丁目14番11号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:151人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1956年の創業以来、建設コンサルタントとして道路、橋梁、河川、地下鉄などの計画・設計・保全を通して、日本の社会を支えてきました。 ●道路 道路網計画、路線選定、予備・詳細設計、景観設計、需要予測、交通量調査、各種道路構造物計画・設計 ●橋梁 橋梁並びに各種構造物の計画・調査・設計 既設構造物の点検調査、診断、補修・補強設計 ●河川、砂防及び海岸・海洋 河川改修計画・設計、堰・水門・樋門・排水機場設計 砂防施設設計 ●都市計画 沿道環境整備計画・公園緑地計画 景観計画・土地…

よくある質問

東洋技研コンサルタントの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

東洋技研コンサルタントの有給休暇の取得率は?

67.4%です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。

東洋技研コンサルタントの男性の育休取得率は?

男性80%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。

東洋技研コンサルタントの平均勤続年数は?

男性9.9年、女性5.9年です(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

東洋技研コンサルタントの女性管理職の割合は?

6.7%です(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

東洋技研コンサルタントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。