専門・技術サービス・大阪府・101〜300人
東洋技研コンサルタント株式会社の通信簿
東洋技研コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東洋技研コンサルタントは大阪府の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間(月25時間)は長めと女性管理職の割合(6.7%)は低めです。
平均勤続年数は男性9.9年・女性5.9年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):25時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 25時間 |
| 嘱託 | 5時間 |
| 契約 | 4時間 |
| アルバイト | 1時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①週に一度、ノー残業デーの実施 ②ノー残業デーの実施状況を調査、実績を社内ポータルサイトで公表 ③時間外勤務状況のモニタリングと注意喚起を実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 67.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.9年 | 5.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.7% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.3 |
| 正規雇用 | 77.4 |
| 非正規雇用 | 58.4 |
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.2倍 | 2倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120001057162
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目14番11号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:151人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1956年の創業以来、建設コンサルタントとして道路、橋梁、河川、地下鉄などの計画・設計・保全を通して、日本の社会を支えてきました。 ●道路 道路網計画、路線選定、予備・詳細設計、景観設計、需要予測、交通量調査、各種道路構造物計画・設計 ●橋梁 橋梁並びに各種構造物の計画・調査・設計 既設構造物の点検調査、診断、補修・補強設計 ●河川、砂防及び海岸・海洋 河川改修計画・設計、堰・水門・樋門・排水機場設計 砂防施設設計 ●都市計画 沿道環境整備計画・公園緑地計画 景観計画・土地…
よくある質問
東洋技研コンサルタントの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。
東洋技研コンサルタントの有給休暇の取得率は?
67.4%です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。
東洋技研コンサルタントの男性の育休取得率は?
男性80%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。
東洋技研コンサルタントの平均勤続年数は?
男性9.9年、女性5.9年です(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。
東洋技研コンサルタントの女性管理職の割合は?
6.7%です(2026年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。
東洋技研コンサルタントの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。
大阪府の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。