卸売・小売・大阪府・501〜1000人

コンドーテック株式会社の通信簿

コンドーテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
81%中央値 65.5%
4上位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12年中央値 12.8年
3下位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.7%中央値 7.1%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.4中央値 65.8
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

コンドーテックは大阪府の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率81%)は比べた相手の中で上位12%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性74.4)は上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.7%)は低めです。

平均勤続年数は男性14.9年・女性9.1年で、男性の方が5.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて81%

会社の注記正社員・嘱託社員・パート社員全てを含む

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.9年9.1年

会社の注記正社員及び嘱託社員

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.7%—
役員21.4%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.4
正規雇用77.2
非正規雇用72.7

会社の基本情報

法人番号
6120001043369
所在地
大阪府大阪市西区境川2丁目2番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:829人)
証券コード
7438(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

土木用・建設用・荷役用・船舶用金物、鋼材、溶接資材及び鋲螺の製造販売並びに輸出入

よくある質問

コンドーテックの有給休暇の取得率は?

81%です(対象:とする労働者すべて)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

コンドーテックの平均勤続年数は?

男性14.9年、女性9.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

コンドーテックの女性管理職の割合は?

2.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

コンドーテックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。