建設業・新潟県・10〜100人

中越道路株式会社の通信簿

中越道路が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

61.1%中央値 66.4%

3下位40%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 0%

3上位50%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 6.9%

3下位36%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.7中央値 70.6

3下位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

中越道路は新潟県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年5月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：61.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	61.1%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	0%

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	5.5%	11.1%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	0%	0人 / 4人
管理職	0%	0人 / 3人
役員	0%	0人 / 3人

会社の注記主任／課長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	14.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	33.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2023年6月1日～2024年5月31日
対象	女性の賃金
全労働者	67.7
正規雇用	67.7

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	1.5倍	1倍

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
教育訓練・研修制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 6110001022976
所在地: 新潟県長岡市昭和１丁目９番２号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：31人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

舗装工事業

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よくある質問

中越道路の有給休暇の取得率は？

61.1%です（2024年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

中越道路の男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2024年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

中越道路の女性管理職の割合は？

0%です（管理職3人のうち女性1,946人）（2024年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

中越道路の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.7です（全労働者）。対象期間は2023年6月1日～2024年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年10月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。