化学・新潟県・301〜500人
ダイセル新井ケミカル株式会社の通信簿
ダイセル新井ケミカルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ダイセル新井ケミカルは新潟県の化学の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率150%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率85.8%）は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員・男性 | 85.8% |
| 正社員・女性 | 86.6% |
会社の注記2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）の実績値
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・非正規雇用社員 | 150% | 100% |
会社の注記2025年度(2025年4月1日～2026年3月31日)実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・非正規雇用社員 | 17.6% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.6 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 50.2 |
会社の注記上記は休職（産休育休）含む男女の賃金差異。 休職者除いた実質労働対価による男女間の賃金差は、全労働者85.9%（うち正規雇用労働者80.8%、うち非正規雇用労働者72.1%）。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6110001020253
- 所在地
- 新潟県妙高市新工町１番１号
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：312人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
化学製品の製造
よくある質問
ダイセル新井ケミカルの有給休暇の取得率は？
85.8%です（対象：正社員・男性）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の121社）の中央値は74%です。
ダイセル新井ケミカルの男性の育休取得率は？
男性150%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の157社）の中央値は80%です。
ダイセル新井ケミカルの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の186社）の中央値は9.8%です。
ダイセル新井ケミカルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。