自動車・輸送用機械・静岡県・101〜300人
ユニプレス精密株式会社の通信簿
ユニプレス精密が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ユニプレス精密は静岡県の自動車・輸送用機械の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率200%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月29.9時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：29.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全従業員 | 78.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 200% | 100% |
会社の注記前事業年度における実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員（正社員） | 15年 | 14.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 15.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79 |
| 正規雇用 | 75.8 |
| 非正規雇用 | 107.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6080101008508
- 所在地
- 静岡県富士市中里２６０８番地の２５
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：148人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ユニプレス精密の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・300人以下の92社）の中央値は14.9時間です。
ユニプレス精密の有給休暇の取得率は？
78.9%です（対象：全従業員）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・300人以下の80社）の中央値は77.1%です。
ユニプレス精密の男性の育休取得率は？
男性200%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・300人以下の97社）の中央値は75%です。
ユニプレス精密の平均勤続年数は？
男性15年、女性14.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・300人以下の104社）の中央値は13.3年です。
ユニプレス精密の女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・300人以下の188社）の中央値は0%です。
ユニプレス精密の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。