自動車・輸送用機械・静岡県・101〜300人
株式会社ニッパの通信簿
ニッパが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ニッパは静岡県の自動車・輸送用機械の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率83%)は、比べた相手の中で上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
平均勤続年数は男性15年・女性11.9年で、男性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.3時間(対象:正社員)
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)36協定とは別で社内オリジナルで管理値を設定し長時間労働を是正
年次有給休暇の取得率:83%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0% |
| 総合職 | 0% | 0% |
| 技能職 | 100% | 100% |
| 実務職 | 0% | 0% |
会社の注記2025年度実績(技能職・総合職男性以外は男女ともに対象者0名のため0%、総合職男性の対象者は1名)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15年 | 11.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 59% | 36% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 3.3% |
| 総合職 | 9.5% |
| 技能職 | 27.8% |
| 実務職 | 91.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 技能職 | 40% |
| 実務職 | 100% |
会社の注記2025年度実績
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001245419
- 所在地
- 静岡県磐田市川袋1550番地
- 業種
- 輸送用機械器具製造業/自動車
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:273人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
輸送機器部品製造販売
よくある質問
ニッパの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の92社)の中央値は14.9時間です。
ニッパの有給休暇の取得率は?
83%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の80社)の中央値は77.1%です。
ニッパの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の97社)の中央値は75%です。
ニッパの平均勤続年数は?
男性15年、女性11.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の104社)の中央値は13.3年です。
静岡県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。