自動車・輸送用機械・静岡県・301〜500人
株式会社旭洋工業製作所の通信簿
旭洋工業製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
旭洋工業製作所は静岡県の自動車・輸送用機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.5)は、比べた相手の中で上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
平均勤続年数は男性16年・女性12年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:その他)
会社の注記派遣社員含む
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 16年 | 12年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 40% | 30% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.5% | 8人 / 76人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 35人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記係長、主任を係長級として計上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.5 |
| 正規雇用 | 79.9 |
| 非正規雇用 | 80.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6080101005513
- 所在地
- 静岡県駿東郡長泉町東野50番地16
- 業種
- 輸送用機械器具製造業/自動車
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:429人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・自動車部品の製造 ・冷凍機部品の製造 ・プレス金型の設計、製作
よくある質問
旭洋工業製作所の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:その他)(2026年8月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社)の中央値は18時間です。
旭洋工業製作所の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年8月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社)の中央値は69%です。
旭洋工業製作所の平均勤続年数は?
男性16年、女性12年です(2026年8月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社)の中央値は15.1年です。
旭洋工業製作所の女性管理職の割合は?
0%です(管理職35人のうち女性184人)(2026年8月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。
旭洋工業製作所の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
静岡県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。