医療・福祉・群馬県・101〜300人

北毛保健生活協同組合の通信簿

北毛保健生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

7.9時間中央値 3.1時間

2下位20%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

64.5%中央値 50%

4上位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

82.6中央値 83.5

3上位50%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北毛保健生活協同組合は群馬県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（64.5%）は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月7.9時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.9時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
常勤	51.4%
パート	67.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	64.5%	20人 / 31人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
常勤	68.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	82.6
正規雇用	69.6
非正規雇用	116.9

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 6070005005412
所在地: 群馬県渋川市有馬２３７番地の１
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：250人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

北毛保健生活協同組合の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.9時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

北毛保健生活協同組合の女性管理職の割合は？

64.5%です（管理職31人のうち女性2,803人）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

北毛保健生活協同組合の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は82.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。