卸売・小売・茨城県・301〜500人
株式会社水戸京成百貨店の通信簿
水戸京成百貨店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
水戸京成百貨店は茨城県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均17.5年)は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性59.9)は大きめです。
平均勤続年数は男性20年・女性15年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 非正規雇用 | 100% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 有期雇用労働者 | 0% | 100% |
会社の注記昨年度は男性の育児休業対象者なし。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20年 | 15年 |
| 非正規雇用 | 22.8年 | 12.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 24人 / 36人 |
| 管理職 | 14.3% | 6人 / 42人 |
| 役員 | 28.6% | 2人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 62.7% |
| 有期雇用労働者 | 83.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 93.3% |
| 有期雇用労働者 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.9 |
| 正規雇用 | 71.4 |
| 非正規雇用 | 78.8 |
会社の注記付記事項 ・正規労働者:正社員(育児休暇等休業中の者を除く) ・非正規労働者:嘱託社員・契約社員・パート社員・長期アルバイト ・賃金:通勤手当を除く 任意の追加的な情報公表 正社員の採用において、近年の新卒採用者は圧倒的に女性割合が高い。その結果、女性正社員は男性正社員に比べ、若年者の割合が高くなることから男女の賃金格差が現れた。(正社員の男女別平均年齢は、男性43.4歳 女性:37.4歳 である。) 尚、役職が同じ男女労働者の賃金の差異が小さいことと同様に、同世代の男女労働者毎の賃金の差異も小さいと言える。 加…
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.3倍 | 1.1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6050001002497
- 所在地
- 茨城県水戸市泉町1丁目6番1号
- 業種
- 卸売業、小売業/百貨店
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:488人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
百貨店経営
よくある質問
水戸京成百貨店の有給休暇の取得率は?
100%です(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。
水戸京成百貨店の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
水戸京成百貨店の平均勤続年数は?
男性20年、女性15年です(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
水戸京成百貨店の女性管理職の割合は?
14.3%です(管理職42人のうち女性1,385人)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
水戸京成百貨店の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は59.9です(全労働者)。対象期間は2025年3月11日~2026年3月10日。
茨城県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。