サービス業(その他)・茨城県・501〜1000人
常陽メンテナンス株式会社の通信簿
常陽メンテナンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0.3%中央値 58%
3下位32%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
41.3中央値 73.9
1下位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
常陽メンテナンスは茨城県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性41.3)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年5月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0.3% | 16% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.4% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 契約社員 | 42.8% |
| パート | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19% |
| 契約社員 | 21.9% |
| パート | 63.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 41.3 |
| 正規雇用 | 70.8 |
| 非正規雇用 | 59 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3倍 | 2倍 |
| 契約社員 | 3倍 | 2倍 |
| パート | 3倍 | 2倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6050001001177
- 所在地
- 茨城県水戸市けやき台3丁目35-1
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:950人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
総合ビル管理
よくある質問
常陽メンテナンスの男性の育休取得率は?
男性0.3%、女性16%です(2025年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
常陽メンテナンスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は41.3です(全労働者)。対象期間は2024年6月1日~2025年5月31日。
茨城県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。