建設業・千葉県・10〜100人
株式会社シーエスピーの通信簿
シーエスピーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シーエスピーは千葉県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性107.2)は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3年)は短めと残業時間(月20時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 現場・施工管理 | 20時間 |
| 事務員 | 5時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化が進み、残業時間の短縮が実現されてる。
年次有給休暇の取得率:56.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 現場・施工管理 | 49.7% |
| 事務員 | 74.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 現場・施工管理 | 100% | — |
| 事務員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 現場・施工管理 | 3年 | — |
| 事務員 | 2年 | 4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 現場・施工管理 | 0% | 0% |
| 事務員 | 0% | 0% |
会社の注記新規学卒者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 5人 |
| 管理職 | 25% | 1人 / 4人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 現場・施工管理 | 0% |
| 事務員 | 81.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 現場・施工管理 | 0% |
| 事務員 | 81.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 107.2 |
| 正規雇用 | 107.2 |
会社の注記雇用管理区分において算出した数値
採用・定着
中途採用の実績:男性11人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 現場・施工管理 | 1倍 | — |
| 事務員 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6040001079421
- 所在地
- 千葉県船橋市葛飾町2丁目376番地1金子ビル3階
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:50人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
足場仮設工事から塗装工事、防水工事までのオールインワン施工事業
よくある質問
シーエスピーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
シーエスピーの有給休暇の取得率は?
56.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
シーエスピーの男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
シーエスピーの平均勤続年数は?
男性3年です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
シーエスピーの女性管理職の割合は?
25%です(管理職4人のうち女性1,946人)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
シーエスピーの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は107.2です(全労働者)。対象期間は2024年11月1日~2025年10月31日。
千葉県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。