建設業・千葉県・10〜100人

株式会社大幹の通信簿

大幹が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 10.5時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60%中央値 66.4%
3下位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 10.6年
3下位39%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 6.9%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 70.6
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大幹は千葉県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は最高水準です。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
土木施工管理職(監督)20時間
作業員18時間
事務パートタイム0時間

会社の注記女性は1人を除き、事務パートタイムの為。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)全従業員対象:月・水・金はノー残業デー

年次有給休暇の取得率:60%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
土木施工管理職(監督)60%
作業員58%
事務パートタイム62%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
土木施工管理職(監督)0%—
作業員0%0%
事務パートタイム—0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
土木施工管理職(監督)9年—
作業員7.5年0.5年
事務パートタイム—3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
土木施工管理職(監督)50%0%
作業員50%0%
事務パートタイム0%80%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 5人
管理職25%—
役員25%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
土木施工管理職(監督)0%
作業員7.1%
事務パートタイム100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
土木施工管理職(監督)0%
作業員20%
事務パートタイム100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績:男性24人・女性9人

採用の競争倍率
区分男性女性
土木施工管理職(監督)13倍0倍
作業員1倍1倍
事務パートタイム0倍21.7倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2040001003979
所在地
千葉県千葉市若葉区御成台3丁目1168番地23
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:30人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

大幹の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:その他)(2026年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

大幹の有給休暇の取得率は?

60%です(2026年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

大幹の男性の育休取得率は?

男性0%です(2026年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

大幹の平均勤続年数は?

男性9年です(2026年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

大幹の女性管理職の割合は?

25%です(2026年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

大幹の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。