建設業・千葉県・10〜100人
株式会社大幹の通信簿
大幹が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大幹は千葉県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は最高水準です。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 土木施工管理職(監督) | 20時間 |
| 作業員 | 18時間 |
| 事務パートタイム | 0時間 |
会社の注記女性は1人を除き、事務パートタイムの為。
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)全従業員対象:月・水・金はノー残業デー
年次有給休暇の取得率:60%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 土木施工管理職(監督) | 60% |
| 作業員 | 58% |
| 事務パートタイム | 62% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 土木施工管理職(監督) | 0% | — |
| 作業員 | 0% | 0% |
| 事務パートタイム | — | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 土木施工管理職(監督) | 9年 | — |
| 作業員 | 7.5年 | 0.5年 |
| 事務パートタイム | — | 3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 土木施工管理職(監督) | 50% | 0% |
| 作業員 | 50% | 0% |
| 事務パートタイム | 0% | 80% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 5人 |
| 管理職 | 25% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 土木施工管理職(監督) | 0% |
| 作業員 | 7.1% |
| 事務パートタイム | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 土木施工管理職(監督) | 0% |
| 作業員 | 20% |
| 事務パートタイム | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績:男性24人・女性9人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 土木施工管理職(監督) | 13倍 | 0倍 |
| 作業員 | 1倍 | 1倍 |
| 事務パートタイム | 0倍 | 21.7倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2040001003979
- 所在地
- 千葉県千葉市若葉区御成台3丁目1168番地23
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:30人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
大幹の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:その他)(2026年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
大幹の有給休暇の取得率は?
60%です(2026年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
大幹の男性の育休取得率は?
男性0%です(2026年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
大幹の平均勤続年数は?
男性9年です(2026年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
大幹の女性管理職の割合は?
25%です(2026年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
大幹の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
千葉県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。