建設業・千葉県・10〜100人

田杭建設株式会社の通信簿

田杭建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.7時間中央値 10.5時間

3上位43%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

53.2%中央値 66.4%

2下位29%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

10.7年中央値 10.6年

3上位50%

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 6.9%

5上位2%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

田杭建設は千葉県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（50%）は、比べた相手の中で上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率53.2%）は低めです。

平均勤続年数は男性9年・女性12.3年で、女性の方が3.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	9.7時間
非正社員	3.6時間

年次有給休暇の取得率：53.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	9年	12.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	50%	2人 / 4人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	37.5%

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 2040001062240
所在地: 千葉県銚子市東芝町７番地の４
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：13人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設業

よくある質問

田杭建設の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

田杭建設の有給休暇の取得率は？

53.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

田杭建設の平均勤続年数は？

男性9年、女性12.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

田杭建設の女性管理職の割合は？

50%です（管理職4人のうち女性1,946人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。