建設業・千葉県・10〜100人

株式会社ソレイユ・リビング・テックの通信簿

ソレイユ・リビング・テックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20時間中央値 10.5時間
2下位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5年中央値 10.6年
2下位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.1中央値 70.6
2下位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ソレイユ・リビング・テックは千葉県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均5年)は短めと残業時間(月20時間)は長めです。

平均勤続年数は男性10年・女性0年で、男性の方が10年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
技術職0%
営業職5%
事務職10%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職10年0年
営業職12.4年0年
事務職0年3.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%1人 / 1人
管理職0%0人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職0%
営業職0%
事務職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年1月1日~2023年12月31日
対象女性の賃金
全労働者59.1
正規雇用59.1

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6040001037354
所在地
千葉県松戸市新松戸3丁目208番地1号
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:12人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ソレイユ・リビング・テックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:正社員)(2024年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

ソレイユ・リビング・テックの平均勤続年数は?

男性10年、女性0年です(2024年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

ソレイユ・リビング・テックの女性管理職の割合は?

0%です(管理職5人のうち女性1,946人)(2024年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

ソレイユ・リビング・テックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.1です(全労働者)。対象期間は2023年1月1日~2023年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年02月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。