医療・福祉・埼玉県・301〜500人
社会福祉法人川口市社会福祉協議会の通信簿
川口市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
川口市社会福祉協議会は埼玉県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者数 | 100% | — |
会社の注記正規職員で男性1人が対象。前年度に出産した女性職員及び非正規労働者はなし。前年度以前からの育児休業取得者は4名あり。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40% | 2人 / 5人 |
会社の注記事務局長1名・課長4名中、女性2名
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 56.1% |
| 契約職員（フルタイム） | 85.7% |
| 事務パート | 94.4% |
| 放課後児童クラブ支援員 | 98.9% |
| 放課後児童クラブ補助員 | 93.5% |
会社の注記放課後児童クラブアルバイト 女性：81.5%、非常勤職員・パートタイムホームヘルパー 女性：100%
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.9 |
| 正規雇用 | 97.9 |
| 非正規雇用 | 161.7 |
会社の注記男女で給与等級や賃金制度に差は設けていません。勤続年数の違いや、女性は非正規・短時間労働者の割合が相対的に高いことなど、雇用形態や職種構成の違いにより、男女の賃金差異が生じています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6030005012148
- 所在地
- 埼玉県川口市青木３丁目３番１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：342人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
川口市社会福祉協議会の男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
川口市社会福祉協議会の女性管理職の割合は？
40%です（管理職5人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
川口市社会福祉協議会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。