専門・技術サービス・埼玉県・10人未満
株式会社酒井工機の通信簿
酒井工機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
酒井工機は埼玉県の専門・技術サービスの会社（従業員10人未満）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性27.3）は大きめと有給休暇の取得率（取得率45%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 雇用関係区分ごとの一月当たりの労働者の平均残業時間 | 13時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）移動時間の削減
年次有給休暇の取得率：45%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 年次有給休暇の取得率 | 45% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 男女別の育児休業取得率 | 20% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 男女別の採用10年前後の継続雇用割合 | 100% | 25% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 労働者に占める女性労働者の割合 | 40% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 労働者に占める女性労働者の割合 | 16% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 27.3 |
| 正規雇用 | 27.3 |
会社の注記パート・有期労働者に関して、他の方法により算出した数値の公表
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 採用における男女別の競争倍率 | 3倍 | 2倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6030001003134
- 所在地
- 埼玉県さいたま市緑区山崎１丁目１０番１７号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：5人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
空気源設備の構築と保守
よくある質問
酒井工機の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です（対象：正社員）（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
酒井工機の有給休暇の取得率は？
45%です（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。
酒井工機の男性の育休取得率は？
男性20%、女性0%です（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
酒井工機の女性管理職の割合は？
0%です（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
酒井工機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は27.3です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
埼玉県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。