医療・福祉・神奈川県・501〜1000人
一般財団法人 同友会 藤沢湘南台病院の通信簿
同友会 藤沢湘南台病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
同友会 藤沢湘南台病院は神奈川県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均5.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 5.8年 | 5.2年 |
| 看護職 | 3.9年 | 7.3年 |
| 医療技術職 | 9.6年 | 7.5年 |
| 事務職 | 8.9年 | 9.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 43.8% | 32人 / 73人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 40% |
| 看護職 | 85.2% |
| 医療技術職 | 81.8% |
| 事務職 | 54.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.8 |
| 正規雇用 | 71 |
| 非正規雇用 | 112.2 |
会社の注記・正規雇用労働者は、医師は男性の割合が多いため、男性の平均賃金が高くなる傾向がある。 ・非正規雇用労働者は、男性の定年再雇用者の割合が多く、女性の方の賃金が比較的高い 傾向がある。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6021005009143
- 所在地
- 神奈川県藤沢市高倉２３４５番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：519人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院 病床数320床（一般病棟240床/緩和ケア病棟19床/ICU8床/療養病棟20床/回復期リハビリテーション病棟33床） 診療科目：内科・消化器科・循環器科・呼吸器科・外科・大腸肛門科・呼吸器外科・整形外科・眼科・泌尿器科・形成外科・皮膚科・脳神経外科・神経科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科・健康スポーツ部
よくある質問
同友会 藤沢湘南台病院の平均勤続年数は？
男性5.8年、女性5.2年です（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
同友会 藤沢湘南台病院の女性管理職の割合は？
43.8%です（管理職73人のうち女性1,678人）（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
同友会 藤沢湘南台病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.8です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。